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距25年4月自考考试 28

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    高频题库

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    人力资源规划的内容包括( )

    • A、人力资源补充计划
    • B、人力资源调配计划
    • C、人力资源开发计划
    • D、员工职业发展规划
    • E、人力资源削减计划
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    按照双因素理论,下列不属于激励因素的是( )

    • A、基础工资
    • B、才能获得承认
    • C、个人发展机会
    • D、责任感

    绩效考核过程中,通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核,这种方法是( )

    • A、平衡计分卡
    • B、360°评价法
    • C、关键绩效指标法
    • D、目标管理法

    ( )是以对法律确立的职位权力的服从为基础而形成的权威。

    • A、传统权威
    • B、合理-合法权威
    • C、超凡权威
    • D、个性魅力权威

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